SNS採用成功事例おすすめ5選徹底比較！

採用でお悩みのあなたに、SNSの力を届けます
結論から言うと、SNS採用成功事例ならこの3つがおすすめです。
SNS採用サービスを選ぶ際に失敗しないためのポイント
SNS採用成功事例のおすすめランキング
SNS採用成功事例の比較一覧表
SNS採用成功事例に関するよくある質問
まとめ
1. SNS採用成功事例おすすめ5選徹底比較！をまとめました

採用でお悩みのあなたに、SNSの力を届けます

中小企業で求人広告を出しても応募が来ない、そんな悩みを抱えていませんか？Z世代の多くがSNSで情報を得る時代、従来の方法だけでは限界があります。この記事では、SNS採用成功事例を基に、実践的なサービスを厳選して紹介します。すぐに取り入れられるヒントをお届けします。

結論から言うと、SNS採用成功事例ならこの3つがおすすめです。

順位	サービス名（商品名）	特徴
1位	SNS人事部	ショート動画を完全代行し、採用コンテンツを資産化。応募導線を設計して継続的な採用を実現。
2位	SNS採用Pro	LinkedInやTwitter広告でエンジニア採用を強化。応募者数を大幅増加。
3位	Recruit Marker	インテントリクルーティングで返信率を6倍に。高精度なマッチングが可能。

SNS人事部
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SNS採用サービスを選ぶ際に失敗しないためのポイント

1. ターゲット層へのアプローチ力が強いか

SNS採用の鍵は、Z世代や地方人材に届くコンテンツです。動画や投稿がターゲットの興味を引く設計か確認しましょう。ミスマッチを防ぎ、質の高い応募を集められます。

2. 運用負担が少ない完全代行か

中小企業はリソースが限られるため、企画から分析まで代行してくれるサービスを選びましょう。企業側の負担ゼロでPDCAを回せ、継続的な成果が出せます。

3. 長期的な資産化が可能か

求人広告は期間限定ですが、動画資産は半永久的に残るものを選びましょう。1年後でも勝手に採用活動をする仕組みで、コストを抑えられます。

SNS採用成功事例のおすすめランキング

1位：SNS人事部

「採用を資産化するショート動画のプロ」

SNS人事部は、中小企業の採用課題を解決する採用特化型SNS運用代行サービスです。TikTokやInstagramでショート動画を完全代行し、企業の魅力やリアルを伝えます。求人広告と違い動画は残り続けるため、採用コンテンツの資産化が可能です。月次レポートで効果を測定し、応募が来るまで戦略を修正します。

企業負担ゼロ：アカウント設計から分析まで全て代行。
導線設計でモチベーション高く応募を促す。
地方・中小企業に最適、Z世代78%が動画で情報取得。

項目	内容
料金	成果報酬型（面談促進）
契約期間	要相談

SNS人事部
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2位：SNS採用Pro

「広告でエンジニアを効率獲得」

IT企業A社で応募者0から月12名に増加させたサービスです。LinkedIn・Twitter広告を活用し、GitHubユーザーをターゲットにします。採用コスト50%削減、期間短縮を実現。専門人材の獲得に強いです。

選考通過率向上。
ターゲット特化広告。
コストパフォーマンス高。

項目	内容
料金	広告運用費ベース
契約期間	月単位

3位：Recruit Marker

「返信率6倍のスカウトツール」

スカウトメールより高い効率でマッチング。返信者の60%以上が面談に至ります。インテントリクルーティングで精度の高い採用を支援します。

返信率大幅向上。
面談率高。
運用効率化。

項目	内容
料金	成果報酬
契約期間	要相談

4位：Kaiketsu式X運用

「Xでフォロワー爆速1,000名」

採用アカウントでハッシュタグと動画を活用。25日でフォロワー1,000名突破、DMで採用成功。中小企業向けX戦略です。

投稿頻度1日1回。
トレンド活用。
低コスト運用。

項目	内容
料金	自社運用ベース
契約期間	継続運用

5位：トラコムSNS支援

「Instagramで採用2倍」

西松屋や津田屋で成果。Instagram連携で母集団拡大。新卒・中途で効果を発揮します。

サイト連携強み。
応募動機形成。
運用拡大容易。

項目	内容
料金	運用代行費
契約期間	プロジェクト単位

SNS採用成功事例の比較一覧表

サービス名	ターゲットアプローチ	運用負担	資産化
SNS人事部	動画でZ世代	完全代行	半永久動画
SNS採用Pro	広告特化	一部代行	中
Recruit Marker	スカウト精度	ツール運用	低
Kaiketsu式X運用	Xハッシュタグ	自社可能	投稿蓄積
トラコムSNS支援	Instagram連携	支援型	中