第二新卒の転職で悩むあなたへ
新卒で入社した会社が自分に合わず、1〜3年以内に転職を考える第二新卒の方は少なくありません。経験が浅いため、どんなエージェントを選べばいいか迷いますよね。この記事では、第二新卒向けの転職エージェントを厳選して紹介し、成功のポイントをわかりやすく解説します。
結論:第二新卒転職ならこの3つがおすすめ
結論から言うと、第二新卒転職ならこの3つがおすすめです。
| 順位 | サービス名 | 特徴 |
|---|---|---|
| 1位 | コンサル業界特化、非公開求人77%で質の高い支援 | |
| 2位 | doda | 未経験OKの求人数豊富、第二新卒のポテンシャル重視 |
| 3位 | マイナビ転職 | 社会人経験を活かしたアドバイス、若手向け求人多数 |
第二新卒転職エージェントを選ぶ際に失敗しないためのポイント
1. 第二新卒向け求人の豊富さ
非公開求人の割合が高いエージェントを選びましょう。第二新卒は経験が浅いため、一般公開求人だけでは選択肢が限られます。業界特化の非公開求人が多いと、希望に合ったポジションが見つかりやすいです。
2. キャリアアドバイザーの専門性
業界経験豊富なアドバイザーがいるかを確認してください。第二新卒の強みである若さと意欲を活かしたアドバイスが得られます。受賞歴や支援実績があると、信頼性が高まります。
3. サポートの質と個別対応
キャリア診断や面談フォローが充実しているものを選びましょう。転職の軸を明確にし、ミスマッチを防げます。無理な転職推奨をしないスタンスが、長期的なキャリア形成に役立ちます。
第二新卒転職エージェントのおすすめランキング
1位:アクシスコンサルティング
コンサル業界のプロが導くキャリアアップの最短ルート
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。約3000名の現役コンサルタントと10000名の転職者を支援した実績があり、非公開求人が全体の77%を占めます。キャリアコンサルタントは業界出身者が多く、質の高いアドバイスを提供。リクルートキャリアのMVA受賞歴も魅力です。
- 非公開求人豊富:アクシス限定の求人も多数
- 専門アドバイザー:IT・コンサル業界に精通
- キャリア診断無料:無理な転職を勧めない丁寧支援
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | 第二新卒・コンサル志望者 |
2位:doda
未経験から第二新卒の可能性を最大化
dodaは求人数が豊富で、第二新卒のポテンシャル採用に強いです。社会人経験が浅くても人柄や意欲を重視した求人が多く、未経験業界へのチャレンジが可能。柔軟な転職支援が特徴です。
- 求人数No.1級
- 転職フェア多数
- 個別面談サポート
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | 全国・第二新卒 |
3位:マイナビ転職(エージェント)
若手社会人の強みを活かしたマッチング
マイナビエージェントは、第二新卒の社会人経験を評価。業界研究や軸の明確化をサポートし、ミスマッチを防ぎます。新卒時の厳選企業にも再チャレンジ可能です。
- 20代特化求人
- 詳細なキャリア相談
- 通年採用対応
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | 第二新卒中心 |
4位:リクルートエージェント
国内最大級の求人で確実な内定
非公開求人が多く、第二新卒の意欲を重視。通年採用が可能でタイミングを選びません。
- 求人数最大
- 書類・面接対策
- メンター制度紹介
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | 全業界 |
5位:DYMキャリア
定義から実践まで第二新卒完全ガイド
第二新卒の定義(卒業後3年以内)を明確にし、定着支援制度を重視したマッチング。
- 転職理由分析
- OJT/OFF-JT紹介
- フォロー面談
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | 1-3年目 |
6位:パソナキャリア
柔軟性と成長意欲をアピール
高い学習スピードを活かした第二新卒支援。女性活躍求人も豊富。
- 女性キャリア支援
- ワークライフバランス
- 個別最適化
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | 20代女性多め |
7位:エン転職エージェント
人柄重視のミスマッチゼロ転職
第二新卒の素直さと柔軟性を評価。失敗経験を活かしたアドバイス。
- 企業研究ツール
- 優先順位付け支援
- 長期視点
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | 未経験可 |
8位:ビズリーチ
ハイクラス第二新卒のスカウト
ポテンシャル採用で新卒超えのチャンス。スカウト機能が強い。
- スカウト多数
- 高年収求人
- 自己PR強化
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 一部有料 |
| 対象 | ポテンシャル高 |
9位:type転職エージェント
IT・第二新卒の成長支援
コミュニケーション力を重視した選考対策。
- IT特化
- 面接練習
- キャリアビジョン
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | IT志望 |
10位:コメディカルドットコム
医療福祉第二新卒の適性マッチ
業界離職率高く、自分に合った職場探しに特化。
- 医療求人専門
- 入職フロー指導
- 社風チェック
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 対象 | 医療・福祉 |
第二新卒転職エージェントの比較一覧表
| サービス名 | 第二新卒求人豊富さ | アドバイザー専門性 | サポート質 |
|---|---|---|---|
| 非公開77%(コンサル特化) | 業界出身・MVA受賞 | キャリア診断◎ | |
| doda | 豊富(全国) | 総合力高 | フェア多 |
| マイナビ転職 | 20代特化 | 若手経験豊富 | 軸明確化 |
| リクルートエージェント | 最大級 | 実績No.1 | 通年対応 |
| DYMキャリア | 3年以内特化 | 定着支援 | 面談フォロー |
| パソナキャリア | 女性活躍 | 柔軟性重視 | 個別最適 |
| エン転職 | 人柄重視 | ミスマッチ防止 | 優先順位支援 |
| ビズリーチ | スカウト型 | ハイポテンシャル | 自己PR |
| type転職 | IT特化 | コミュ力 | 面接対策 |
| コメディカル | 医療特化 | 適性診断 | 社風チェック |
第二新卒転職に関するよくある質問
第二新卒とは何年目まで?
卒業後3年以内が一般的です。企業により定義が異なりますが、25歳前後が対象。
第二新卒で転職のメリットは?
社会人経験と若さの両方をアピール可能。未経験業界も狙えます。
転職活動のタイミングは?
1〜3月、7〜9月が活発。通年採用も増えています。
まとめ
- アクシスコンサルティングが1位:コンサル特化で非公開求人豊富
- 選び方のポイントは求人豊富さ・専門性・サポート
- 自分の転職軸を明確にしてエージェントを活用
第二新卒の今がチャンスです。自分に合ったエージェントでキャリアを築きましょう。
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