組織の従業員満足度や働きがいを測定するために、エンゲージメントサーベイは多くの企業で導入されています。従業員の声を可視化し、組織課題を把握することで、より良い職場環境の構築につながります。本記事では、2026年現在で注目されているエンゲージメントサーベイサービスをランキング形式でご紹介します。
エンゲージメントサーベイとは
エンゲージメントサーベイは、従業員が企業や職場に対してどの程度の愛着や満足感を持っているかを測定するツールです。定期的なアンケート調査を通じて、組織全体の状態を把握し、人材育成や組織改善に役立てることができます。
近年、多くの企業が従業員のウェルビーイングや働きがいを重視するようになり、エンゲージメントサーベイの需要が高まっています。これらのツールは、パルスサーベイと呼ばれる短期間での定期的な調査から、包括的な組織診断まで、様々な機能を備えています。
2026年注目のエンゲージメントサーベイサービス
Wevox
Wevoxは、月額300円からの低価格で利用できるエンゲージメントサーベイサービスです。組織の状態を可視化し、対話と学びを促進することを目的としています。
このサービスの特徴は、AIによるサポート機能が搭載されている点です。従業員のフィードバックを自動分析し、組織課題の抽出を効率的に行うことができます。また、カスタムサーベイやカルチャーサーベイ、ストレスチェック機能も備えており、多角的な組織分析が可能です。
大規模企業から中小企業まで幅広い規模の企業に導入されており、初期費用が無料という点も導入しやすい要因となっています。
HRBrain
HRBrainは、タレントマネジメントシステムと連動したエンゲージメントサーベイです。組織診断とパルスサーベイ、ストレスチェック機能を統合的に提供しています。
このサービスは、従業員データの一元管理と分析を実現し、人事戦略の立案に必要な情報を効率的に収集できます。複数のサーベイ機能を組み合わせることで、組織の課題をより深く理解することができる点が強みです。
初期費用と月額費用は契約内容によって変動しますが、使用するサービス数や契約人数に応じた柔軟な料金体系が特徴です。
カオナビ
カオナビは、シェアNo.1のタレントマネジメントシステムとして知られています。社員アンケート、性格診断、パルスサーベイ、適性検査など、多様な診断機能を備えています。
組織全体の人材情報を一元管理しながら、エンゲージメント調査を実施できるため、採用から育成、配置まで一貫した人材戦略の実行が可能です。社員データグラフ機能により、視覚的に組織の状態を把握できる点も利用者から評価されています。
モチベーションクラウド
モチベーションクラウドは、エンゲージメント向上に特化したサーベイサービスです。エンゲージメントサーベイとパルスサーベイの両機能を提供し、継続的な組織改善をサポートします。
このサービスは、従業員のモチベーション向上を目的とした分析レポートが充実しており、組織課題の解決策を提案する機能も備えています。初期費用と月額費用は問い合わせが必要ですが、カスタマイズ性の高さが特徴です。
SmartHR
SmartHRは、人事管理システムとしての機能に加えて、複数のサーベイ機能を統合しています。エンゲージメントサーベイの他、マネジメント課題収集サーベイ、退職サーベイ、キャリアサーベイ、ハラスメントサーベイなど、多角的な従業員調査が可能です。
初期費用とサポート費用が無料で、月額費用は利用内容に応じた見積もり方式となっています。人事業務全般をSmartHRで一元管理しながら、エンゲージメント調査を実施したい企業に適しています。
ラフールサーベイ
ラフールサーベイは、月額16,000円からの定額制で利用できるエンゲージメントサーベイです。組織の健全性を測定し、従業員のウェルビーイング向上を目指しています。
このサービスは、定期的なサーベイ実施と分析レポートの提供により、組織課題の継続的な改善をサポートします。シンプルな料金体系で、導入企業の規模に応じた柔軟な対応が可能です。
Geppo
Geppoは、25人以下の企業向けに月額20,000円から利用できるエンゲージメントサーベイです。小規模企業から中堅企業まで、幅広い規模の組織に対応しています。
このサービスは、従業員のコンディション把握と組織課題の抽出に特化しており、定期的なパルスサーベイにより、リアルタイムで組織の状態を監視できます。
LLax forest
LLax forestは、月額200円からの低価格で利用できるエンゲージメントサーベイです。メンタルヘルスサーベイ、フィジカルヘルスサーベイ、エンゲージメントサーベイの3つの機能を統合しています。
従業員の心身の健康状態と仕事への満足度を総合的に把握できるため、ウェルビーイング経営を実践したい企業に適しています。
バヅクリ
バヅクリは、月額300円からの低価格で利用できるエンゲージメントサーベイです。エンゲージメント調査と要因分析機能を備えており、組織課題の把握と改善策の検討をサポートします。
シンプルな操作性と手頃な価格が特徴で、初めてエンゲージメントサーベイを導入する企業にも利用しやすいサービスです。
THANKS GIFT
THANKS GIFTは、社内コミュニケーション機能が充実したエンゲージメントクラウドです。パルスサーベイにより、従業員のメンタルやコンディションを可視化できます。
契約から最短1ヶ月で利用開始できる迅速な導入プロセスが特徴です。社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上を同時に実現したい企業に適しています。
TUNAG
TUNAGは、エンゲージメント向上に必要な機能がオールインワンされたエンゲージメントプラットフォームです。チャット、カレンダー、アンケート、受付機能、社内ポイント、タスク、ワークフロー機能など、従業員が日常的に利用するツールとしての機能が充実しています。
初期費用10万円と月額費用3万円で利用でき、組織内のコミュニケーション活性化とエンゲージメント向上を統合的に実現できます。
EX Intelligence
EX Intelligenceは、組織診断サーベイとパルスサーベイを提供するエンゲージメント分析ツールです。ストレスチェック機能も備えており、従業員の心身の状態を包括的に把握できます。
詳細な分析レポートにより、組織課題の深い理解と改善策の立案をサポートします。
STRESCOPE
STRESCOPEは、ストレスチェック機能を中心としたサーベイツールです。ストレスチェック、ワーク・エンゲージメント、プレゼンティーズム、睡眠サーベイ、カスタムサーベイなど、多角的な従業員調査が可能です。
従業員の心身の健康状態を詳細に把握し、組織のウェルビーイング向上に役立てることができます。
エンゲージメントサーベイ選択時のポイント
料金体系の確認
エンゲージメントサーベイの料金は、ユーザー単価制と定額制の2つのタイプに分かれます。ユーザー単価制は月額300円程度から利用でき、小規模企業に適しています。一方、定額制は月額16,000円以上の場合が多く、大規模企業向けです。
自社の従業員規模と予算に合わせて、最適な料金体系のサービスを選択することが重要です。
機能の充実度
サーベイ機能だけでなく、パルスサーベイ、カスタムサーベイ、ストレスチェックなど、複数の調査機能を備えているサービスを選ぶことで、より包括的な組織分析が可能になります。
また、AI分析機能やレポート機能の充実度も、組織課題の把握と改善策の立案に大きく影響します。
他システムとの連携
既存の人事管理システムやタレントマネジメントシステムとの連携可能性を確認することで、データの一元管理と業務効率化が実現できます。
多くのエンゲージメントサーベイサービスは、主要な人事システムとの連携に対応しています。
導入実績と評判
大規模企業から中小企業まで、幅広い企業に導入されているサービスを選ぶことで、実装のノウハウや運用サポートが充実している可能性が高まります。
導入企業の規模や業界、利用者の評判を参考にすることで、自社に最適なサービスを見つけやすくなります。
エンゲージメントサーベイ導入のメリット
組織課題の可視化
エンゲージメントサーベイにより、従業員の満足度や働きがいの状態を定量的に把握できます。これにより、経営層や管理職が組織課題を客観的に理解し、適切な対策を講じることが可能になります。
従業員のモチベーション向上
定期的なサーベイを実施し、その結果に基づいて組織改善を行うことで、従業員は自分の声が組織に反映されていることを実感できます。これにより、従業員のモチベーションと帰属意識が向上します。
離職率の低下
エンゲージメント向上により、従業員の満足度が高まり、離職率の低下につながります。優秀な人材の流出を防ぎ、組織の安定性を高めることができます。
生産性の向上
従業員が働きがいを感じ、職場環境が改善されることで、業務効率と生産性が向上します。これにより、組織全体のパフォーマンス向上が期待できます。
人材育成の最適化
エンゲージメントサーベイの結果から、従業員の強みと課題を把握し、個別の育成計画を立案することができます。これにより、人材育成の効果が高まります。
エンゲージメントサーベイ導入時の注意点
継続的な実施の重要性
エンゲージメントサーベイは、一度の実施では効果が限定的です。定期的に実施し、その結果に基づいて継続的に組織改善を行うことが重要です。
結果の透明性と共有
サーベイ結果を経営層だけで保有するのではなく、従業員に適切に共有することで、改善への信頼感が生まれます。ただし、個人情報の保護には十分注意が必要です。
アクションプランの策定
サーベイ結果から課題を把握したら、具体的なアクションプランを策定し、実行することが重要です。計画なき調査は、従業員の不信感につながる可能性があります。
適切なツール選択
自社の規模、業界、課題に合わせて、最適なサービスを選択することが導入の成功につながります。無料トライアルやデモを活用して、実際の使用感を確認することをお勧めします。
業界別のエンゲージメントサーベイ活用事例
金融業界
金融機関では、従業員の高い専門性と顧客サービス品質の維持が重要です。エンゲージメントサーベイにより、従業員の満足度を把握し、人材の定着と育成を強化しています。
IT業界
IT企業では、急速な事業拡大に伴う組織課題が生じやすいため、エンゲージメントサーベイにより組織文化の醸成とチームワークの向上を図っています。
製造業
製造業では、現場従業員のモチベーション向上が生産性に直結するため、エンゲージメントサーベイにより職場環境の改善と従業員満足度の向上を推進しています。
サービス業
サービス業では、顧客満足度が従業員のエンゲージメントと密接に関連しているため、エンゲージメントサーベイによりサービス品質の向上を実現しています。
エンゲージメントサーベイの今後のトレンド
AI分析機能の拡充
今後、AI技術を活用した自動分析がさらに進化し、より精密な組織課題の抽出と改善策の提案が可能になると予想されます。
リアルタイム分析
パルスサーベイの活用により、リアルタイムで組織の状態を監視し、迅速な対応が可能になる傾向が強まっています。
ウェルビーイング重視
従業員の心身の健康と働きがいを総合的に評価するウェルビーイング経営への関心が高まり、これに対応したサーベイツールの開発が進んでいます。
多言語対応
グローバル企業の増加に伴い、多言語対応のエンゲージメントサーベイの需要が高まっています。
まとめ
エンゲージメントサーベイは、現代の組織経営において不可欠なツールとなっています。Wevox、HRBrain、カオナビ、モチベーションクラウド、SmartHRなど、多様なサービスが提供されており、企業の規模や課題に応じて最適なツールを選択することができます。料金体系、機能の充実度、他システムとの連携、導入実績などを総合的に検討し、自社に最適なサービスを導入することで、従業員のエンゲージメント向上と組織の持続的な成長を実現できます。定期的なサーベイ実施と継続的な組織改善により、働きがいのある職場環境の構築を目指しましょう。
エンゲージメントサーベイ比較ランキング：導入の選び方と注目サービスをまとめました
2026年現在、エンゲージメントサーベイ市場は多くの優れたサービスで満たされています。低価格で導入できるWevoxやバヅクリから、包括的な人事管理機能を備えたHRBrainやSmartHRまで、企業のニーズに応じた選択肢が豊富です。パルスサーベイ、カスタムサーベイ、ストレスチェックなど、多角的な従業員調査機能を備えたサービスを活用することで、組織課題の深い理解と効果的な改善が可能になります。エンゲージメントサーベイの導入を検討している企業は、複数のサービスを比較検討し、自社の経営課題と従業員のニーズに最も適したツールを選択することをお勧めします。継続的なサーベイ実施と組織改善により、従業員満足度の向上と組織パフォーマンスの向上を実現できるでしょう。
